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勞務派遣


勞務派遣


勞務派遣和勞務外包是恒达娱乐勞務派遣事業部主要服務項目之一。

(一)定義:

勞務派遣即恒达娱乐按客戶的用工需求組織員工招聘,經客戶麵試合格後,由恒达娱乐與員工簽訂勞動合同,再將員工派到客戶公司工作,由客戶公司對員工的勞動進行全程管理(包括崗位分配、操作規範、定額標準、質量監督、安全管理等),恒达娱乐則負責勞動關係處理(包括合同簽訂、工資發放、個稅申報、社保投繳、工傷事故、勞動糾紛等)。

(二)好處

快速解決用工需求,節約招聘成本,不受無固定期限勞動合同的限製,保持用工靈活性,減少瑣碎的人事事務,減少勞動糾紛。

(三)勞務派遣的幾種形式

1、完全派遣

由恒达娱乐承擔包括員工招聘、入職培訓、工資發放、安全教育、勞動關係、雇主責任等一整套員工派遣服務工作。

2、轉移派遣

又叫人事掛靠,貴司自行招募員工,再由恒达娱乐與員工簽訂勞動合同,由恒达娱乐承擔入職培訓、工資發放、安全教育、勞動關係、雇主責任等工作。派遣的目的是減少貴司固定員工,增強用工彈性、規避裁員補償、轉移社保成本、規避無固定期限合同等。

3、試用派遣

貴司將試用期員工轉至派遣公司,考察其表現後再決定是否正式雇傭。目的是選準人才,免去試用風險,有效降低招聘中的試用成本。

4、項目派遣

貴司為了一個短期的項目而使用派遣人員(臨時工),項目結束後即與勞務人員終止勞務關係,將人員退回勞務公司,從而規避裁員補償。

恒达娱乐將根據貴司的實際需求,將如上內容進行組合,形成雙方滿意的合作協議。

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