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招聘代理

一、服務內容

招聘代理是恒达娱乐勞務派遣事業部服務內容之一,分低中高三個層次:

(一)普工招聘

針對一線普通員工或職員 。由恒达娱乐以客戶名義對外發布招聘信息,經初試合格者推薦給客戶複試,合格者由客戶錄用為正式員工;

(二)白領招聘

針對辦公室文員、主管、初級技術人員。由恒达娱乐以客戶名義對外發布招聘信息,經初試合格者推薦給客戶複試,由客戶與之簽訂勞動合同。

(三)獵頭服務

針對部門經理(總監)以上中高級管理人員、工程師、高級工程師等技術精英。恒达娱乐根據客戶要求,依自身渠道尋找符合客戶要求的特定人員,推薦給客戶麵試,促成雙方的聘用合作。

二、恒达娱乐的4大優勢:

1、 行業經驗

       從事招聘服務達10年以上,服務客戶上百家,積累了豐富的招聘管理經驗,對不同性質企業的用工特點均有深刻的認識,能迅 速找到客戶用工的真實需要。    

2、 招聘渠道 

       網絡招聘、人才市場、社會招聘、內部介紹、中介合作、校園招聘。

       我們善於根據不同的崗位需求啟動相應的招聘渠道,迅速滿足客戶的用工。

3、 招聘技能 

       招聘團隊的成員, 入職前都接受了嚴格的挑選, 入職後須接受全方位的技能培訓, 工作中還麵臨殘酷的招聘業績的考核。

4、  招聘團隊

        配備招聘專員達30多人,在客戶用工量大且急的情況下,可以團隊作戰的形式,同時啟用各種渠道,保證客戶需求的迅速滿足。

三、恒达娱乐普工招聘速度

    增加人數在1- 9人的,提前1天通知;

    增加人數在10-20人的,提前5天通知;

    增加人數在20-30人的,提前7天通知,或以雙方協商時間為準。

    增加人數在30人以上,或每年1月、2月增加人數的,通知期限另行協商。

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